6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、资格复审时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭和建档立卡贫困家庭的考生，先在网上交费，待笔试结束的当天下午4∶00前，考生到辛集市人力资源和社会保障局（辛集市市府街1号），审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。办理退费手续时请携带：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭和建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
（三）核定开考比例
岗位应聘人数与招聘人数之比要达到2∶1，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数，仍达不到比例的取消该岗位的招聘，并及时通知考生，办理退费手续。
（四）打印《笔试准考证》
应聘人员完成网上报名后，于7月25日9∶00至7月27日17∶00登录辛集市人事考试报名系统自行打印《笔试准考证》，笔试地点在辛集市区，具体考点和要求详见《笔试准考证》。
（五）笔试
1、笔试时间及地点：2018年7月28日（周六）上午，具体安排为：
8∶00—9∶30《教育专业能力测验》或《医学专业能力测验》
10∶00—12∶00《公共基础知识》
应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试科目：笔试采取闭卷的方式进行,按两类岗位分别出题考试。报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试；报考医学类岗位的考生参加医学类科目笔试。
教育类岗位笔试科目包括《教育专业能力测验》《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试限时90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试限时120分钟，满分为100分。专业科目考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）教育类专业科目考试大纲（试行）》。
医学类岗位笔试科目包括《医学专业能力测验》《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试限时90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试限时120分钟，满分为100分。专业科目考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）医学类专业科目考试大纲（试行）》。
考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3、成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单于8月5日登录辛集市人事考试报名系统查询。面试人选名单依笔试成绩由高分至低分，按面试人选与岗位招聘人数2∶1的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
4、资格复审。面试前，由各用人单位主管部门负责对面试人选进行资格复审，时间为8月6日至8月7日，上午9∶00至12∶00，下午2∶30至5∶00，地点以网上成绩查询时提供地址为准。参加资格复审人员应按照招聘岗位条件，提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证、《笔试准考证》和工作经历证明等相关材料的原件及复印件，已就业人员还需提供单位同意报考的书面证明材料。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。如有自动放弃或取消应聘资格的，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（六）面试
1、面试时间及地点：进入面试的考生于8月15日9∶00至8月17日17∶00，登录辛集市人事考试报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。
2、面试方式：教育类面试采取说课的方式进行，医学类面试采取结构化面试方式进行。满分为100分。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩实行当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试地点张贴并在辛集市人事考试报名系统发布。
3、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。计算公式：总成绩＝笔试总成绩240%＋面试成绩60%。总成绩保留小数点后两位。
面试成绩最低合格线为60分。
（七）体检
根据考生考试总成绩，依岗位按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩仍并列，专业能力测验科目成绩高者优先。
进入体检人员名单于8月22日公布。体检具体时间安排及要求登录辛集市人事考试报名系统查询。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
（八）考察
体检合格的，由用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。
如有体检、考察不合格或自动放弃应聘资格的，在同一岗位、同一面试分组且面试成绩60分以上的考生中依次递补。
（九）公示
根据考生的考试、体检、考察情况确定拟聘人选，在辛集市人事考试报名系统、辛集市人力资源和社会保障局公开栏进行公示，公示7个工作日。
（十）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，办理相关审批手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。为了防止人才流失，维护用人单位权益，设定各类岗位最低服务年限为6年，服务年限内不可向市外流动。对违反上述规定的，终止聘用合同，按相关规定处理。聘用到岗前，未取得相应资格（执业资格）证的，需在3年内取得，否则解除聘用合同。
五、有关要求和事项
